Questo documento contiene alcune informazioni utili alla stesura del proprio curriculum personale; indicazioni per affrontare i colloqui; un modello di questionario aziendale. Le finalità sono:
La Psicologia e la Sociologia applicate ai problemi del mondo del lavoro hanno dato origine alla Psicosociologia industriale che ha prodotto personale specializzato nel processo selettivo ed ha fornito a questo strumenti per "misurare" le attitudini, l'intelligenza, le abilità manuali, le abilità tecniche, il temperamento, il carattere, gli interessi e gli atteggiamenti dei candidati.
Si parte dal bisogno aziendale di colmare i vuoti dell'organico. Il personale incaricato della selezione preparerà l'identikit del candidato, i compiti che gli verranno attribuiti, la posizione all'interno dell'organizzazione, il grado richiesto di motivazione, il livello retributivo; definirà le caratteristiche di chi si sta cercando, il profilo del candidato ottimale, l'età, il titolo di studio, le esperienze e le abilità. Avendo chiarito le caratteristiche del candidato, l'incaricato della selezione attiva i canali del reclutamento. I più utilizzati sono:
Gli strumenti che il selezionatore utilizza hanno lo scopo di determinare il livello di conoscenze culturali e professionali dei candidati, di quantificare il potenziale dei candidati, di appurare il grado di adattabilità del singolo candidato, di chiarire le pretese del candidato. I più comuni strumenti selettivi sono:
L'esaminatore, al termine della prima fase selettiva, preparerà un dossier con i profili dei possibili candidati; attiverà eventuali ulteriori colloqui tra i candidati con i migliori profili, farà, quindi, la scelta finale. Come si può notare da queste prime indicazioni, per giungere alle fasi selettive appena descritte, bisogna superare lo scoglio dell'esame del curriculum. Il curriculum è infatti il mezzo principale di diffusione della nostra professionalità. Tra molti competitori, la nostra personalità dovrà emergere proprio durante la lettura del nostro curriculum. Ci si deve, dunque, rendere interessanti, comprensibili, utilizzando parole e frasi significative, non sprecando le parole, senza errori o cancellature. Il curriculum è una breve relazione autodescrittiva, è un piccolo trattato, non è un telegramma ma neppure un romanzo, deve essere personale, scritto in prima persona, scritto a mano solo se richiesto, scritto con sincerità assoluta ed equilibrio, e soprattutto deve essere ordinato.
Il curriculum dovrebbe essere contenuto in una pagina, metà dedicata ai dati personali, l'altra metà ai dati professionali. Una seconda pagina sarà occupata dalla lettera di accompagnamento. Ecco di seguito un modello di curriculum.
La lettera di accompagnamento deve essere scritta in modo ordinato, deve essere corretta, scritta a macchina o al computer, tutta in originale (mai usare fotocopie). La lettera di accompagnamento deve essere adattata alle circostanze: potreste inviare il curriculum in risposta ad una inserzione, oppure potrebbe essere una vostra iniziativa, oppure lo inviate su sollecitazione di un amico; potreste inviare i vostri documenti al Direttore del personale, ad una Ditta, ad una Agenzia.
Immaginiamo, a questo punto, di cercare lavoro. Immaginiamo di essere "un nuovo prodotto" che deve farsi conoscere sul mercato del lavoro. Se rimaniamo a casa, aspettando che qualcuno ci riconosca tra mille e più candidati, che riconosca la nostra preparazione e professionalità, la nostra affidabilità, la nostra creatività, allora difficilmente troveremo un lavoro.
Le INSERZIONI possono essere passive o attive.
in Novara Ricerca Laureato/Diplomato compenso correlato a livello capacità Inviare dettagliato curriculum a PUBBLIMAN - XXX 28100 Novara |
diplomata perito aziendale inglese e francese computer Office, precedenti esperienze cerca impiego ufficio/Azienda/Ente Tel. (02) 940013 -ore pasti- |
Se avete superato le tappe precedenti, allora potreste essere chiamati a sostenere il colloquio, generalmente individuale, a volte di gruppo. Duante il colloquio dovrete far emergere la vostra personalità. Durante il colloquio vi verrà chiesto di:
Per poter compilare il questionario aziendale in breve tempo, bisogna presentarsi al colloquio sapendo a memoria il proprio curriculum. Ogni Azienda prepara il proprio questionario, quindi non è detto che quello qui di seguito riprodotto sia identico a quello che dovrete compilare, ma certamente sarà simile. Esercitatevi più volte e, soprattutto, non barate!
Azienda X Spa - Direzione del personale La preghiamo di voler cortesemente compilare questo questionario per uso amministrativo interno, fornendo le notizie richieste. Grazie. Città, li......................................................... Cognome..................Nome..................................... Luogo di nascita.........data di nascita.......................... Stato civile....composizione della famiglia....................... (se coniugato).................................................... Altezza....peso...occhi.....capelli.............................. comune di residenza........Prov.....CAP.......................... indirizzo..........Tel.(prefisso...)............................. Titolo di studio (barrare la casella e dettagliare) Licenza media ................................................... Diploma professionale........in.......(nome)..................... tipo........................................ data.......(o anni scolastici)................... voto.............................. Maturità................... in..........(nome)........ tipo................................................... data.....................(o anni scolastici) voto......./100 Laurea............................. in....................(nome) Università............................................ data...........................(o anni scolastici) voto.........../110 tesi su........................................................ Specializzazione.................... in....................... presso.................................................. data......................................... Altre esperienze di formazione culturale....................... Lingue straniere conosciute: 1...........................................Livello..xxx xx x 2...........................................Livello..xxx xx x 3...........................................Livello..xxx xx x Stenografia........Computer.................................... Sistemi...................Pacchetti applicativi................ Patente d'auto, tipo.....................Possesso d'auto: SI/NO Posizione militare: idoneo............esonerato................ riformato........................................................ servizio prestato presso......................................... Invalido civile...del lavoro..............Invalidità...........% Handicap........................................................ Situazione lavorativa attuale................................... Azienda......................................................... Posizione ricoperta............................................. Mansioni espletate.............................................. Stipendio lordo annuo.......................................... Precedenti esperienze di lavoro................................ Competenze professionali accumulate............................ Quali referenze e quale documentazione possiede?...................................................... Disponibile a trasferirsi presso altre sedi regionali....................................................... nazionali....................................................... europee.....o internazionali.................................... Descrivete gli interessi professionali e non Professionali.................................................. Extralavorativi................................................ Hobby e passatempi............................................. Motivazioni e aspettative lavorative........................... ............................................................... Quali soddisfazioni Lei cerca nel lavoro?...................... .............................................................. Che cosa l'ha spinta a contattare la nostra Azienda?...................................................... Che cosa si aspetta quanto opportunità, livello economico, gratificazioni?............................ Firma ..........................
Quali sono i valori che contano di più nella sua vita?.............................................................................. Provi a descriversi con 3 aggettivi..................................... Quali sono i suoi pregi?...................................................... Quali i suoi difetti?.............................................................
Suggerimenti